Mutuelle santé Conventions Collectives Nationales (CCN) : nos offres

Offres conventions collectives santé et prévoyance
pour répondre à vos obligations

La Mutuelle Prévifrance accompagne les entreprises avec des offres mutuelle santé et prévoyance dédiées à leur secteur d'activité pour les cadres et non cadres. Toutes nos garanties par branche ont été conçues pour répondre aux obligations des conventions collectives nationales.

La situation de votre entreprise est unique
Votre conseiller Prévifrance étudie votre situation, votre existant et vous présente les obligations de votre convention collective
En tant que chef d'entreprise, votre solution est personnalisée
Votre conseiller Prévifrance vous propose :
- Un niveau de socle obligatoire à proposer à vos salariés
- Des garanties améliorées avec des prestations supérieures aux garanties conventionnelles, sans majoration de cotisations
- Des garanties personnalisées en laissant la possibilité aux salariés de souscrire individuellement des garanties optionnelles
- Un contrat accessible au chef d’entreprise TNS / indépendant
Vous arbitrez les solutions proposées
Vous restez informés
sur l’évolution de vos obligations pour rester en conformité

Nos offres de Conventions Collectives santé et prévoyance pour répondre à vos questions

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J'y vais !

Nous détenons des réponses pour chaque activité
et intervenons sur toutes ces CCN

Une CCN, ou "Convention Collective Nationale", est un accord négocié entre les représentants des employeurs et des salariés d'une branche professionnelle, généralement au niveau national. Elle vise à établir des normes et des règles communes pour l'ensemble des entreprises de la branche concernée, afin de garantir des conditions de travail équitables et de protéger les droits des salariés.

L’entreprise doit proposer à ses salariés une mutuelle santé qui respecte les règles établies par sa convention collective.

La mutuelle santé CCN est élaborée en tenant compte des particularités des différents secteurs. Les garanties proposées sont spécifiquement conçues pour répondre aux besoins de chaque profession. Elles couvrent les frais de santé les plus courants, tels que les hospitalisations, les soins optiques, les soins dentaires, la médecine préventive et bien plus encore.

La Mutuelle Prévifrance intervient sur l’ensemble de ces CCN en santé et / ou en prévoyance.

CCN Activités de production des Eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et de bières
CCN Alimentation : industries agroalimentaires
CCN Alimentation : industries alimentaires diverses (5 branches)
CCN Animation : métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation (ECLAT)
CCN Bois et scieries (travail mécanique du bois et négoce)
CCN Boucherie, boucherie charcutière, boucherie hippophagique
CCN Boulangerie-Pâtisserie artisanale
CCN Boulangerie-Pâtisserie industrielle
CCN CCN 51 (FEHAP, hospitalisation à but non lucratif)
CCN CCN 66 (Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées)
CCN Centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et des industries en produits d’oeufs
CCN Coiffure
CCN Commerce de détail alimentaire non spécialisé
CCN Commerce de détail alimentaire spécialisé
CCN Commerce de Gros
CCN Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles
CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
CCN Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie
CCN Commerces de détail non alimentaires
CCN Conserveries coopératives et SICA
CCN Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux
CCN Coopératives agricoles laitières

CCN Distilleries viticoles coopératives et unions et distillation SICA
CCN Entreprises de Prévention et de Sécurité
CCN Esthétique - Cosmétique
CCN Experts-comptables et Commissaires aux Comptes
CCN Experts judiciaires
CCN Fabrication de l’ameublement
CCN Fleurs, fruits et légumes, pommes de terre : coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre
CCN Golf
CCN HCR (Hôtels, cafés, restaurants)
CCN Immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers
CCN Import-export et du commerce international
CCN Industries alimentaires diverses (5 branches)
CCN Industries de la transformation des volailles
CCN Industries charcutières
CCN Industries de produits alimentaires élaborés
CCN Industries et Commerces de la Récupération
CCN Industries laitières
CCN Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers
CCN Librairie
CCN Lin : teillage du lin, coopératives agricoles et SICA
CCN Matériel agricole
CCN Métallurgie
CCN Meunerie

CCN Optique lunetterie de détail
CCN Organismes de formation
CCN Organismes de tourisme (offices de tourisme)
CCN Pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé
CCN Plasturgie
CCN Pompes Funèbres
CCN Prestataires de Services
CCN Promotion Immobilière
CCN Propreté
CCN Quincaillerie, fournitures industrielles, fers métaux et équipements de la maison
CCN Restauration rapide
CCN Sélection et reproduction animale
CCN Services de l’automobile
CCN Sociétés de vente volontaires de meubles aux enchères publiques et des offres de commissaires priseur judiciaires
CCN Sport
CCN SYNTEC (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs)
CCN Taxis
CCN Télécommunications
CCN Tourisme : agences de voyage et de tourisme
CCN Transports de déménagement
CCN Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport
CCN Transports sanitaires
CCN Transports publics, réseaux de voyageurs...
CCN Transports routiers de voyageurs

Consultez la plaquette regroupant l'ensemble de nos offres CCN en santé et prévoyance :

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Toujours là
pour prendre soin de vous et de vos collaborateurs

UNE ADHÉSION AUX OFFRES CCN
SIMPLE COMME BONJOUR

Adhésion simple et rapide à notre mutuelle convention collective
Ouverte à tous les salariés et au chef d’entreprise
Financée à 50 % minimum par l’entreprise
Répondant aux obligations de votre convention collective
Couverture immédiate sans délai d'attente

EN FONCTION
DE VOS BESOINS

Des socles au choix pour l’entreprise :
du minimum obligatoire à des garanties complètes
Des renforts optionnels pour les salariés souhaitant augmenter leur couverture
Un contrat mutuelle convention collective accessible au chef d’entreprise indépendant, lui permettant des déductibilités fiscales : Loi Madelin
Des offres dédiées aux conventions collectives

PRÉSENTS À CHAQUE MOMENT

Une relation unique avec votre conseiller entreprise dédié
Un Pôle entreprises Prévifrance, spécialiste des contrats collectifs, prend en charge tous les aspects de la mise en place de votre contrat
Un espace entreprise personnalisé pour faciliter toutes vos démarches RH :
adhésion, radiation, portabilité, suivi des demandes, espace documentaire...
Une gestion reconnue pour sa qualité :
adhésions, cotisations et prestations sont gérées en interne

1^ÈRE
MUTUELLE
INDÉPENDANTE

390 000
personnes
PROTÉGÉES

232M€
DE CHIFFRE
D'AFFAIRES

13 000
entreprises
ADHÉRENTES

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Vous avez
des questions
Nous avons les réponses !

Est-ce qu'une mutuelle est obligatoire ?

La mutuelle santé d’entreprise est obligatoire pour les salariés du secteur privé depuis la loi ANI en vigueur depuis 2016. Pour de nombreuses catégories de la population (seniors, indépendants, professions libérales, agents du secteur public, étudiants …) il est possible d’adhérer ou non à une mutuelle santé.
En savoir plus : est-ce qu'une mutuelle est bien obligatoire ?

Comment faire le choix et mettre en place une mutuelle collective ?

Le choix de la mutuelle d’entreprise est importante. Elle aide à fidéliser les employés et à améliorer leur bien-être au travail. L’entreprise doit respecter des contraintes réglementaires notamment les CCN (conventions collectives nationales) ou les accords de branche. La prise en charge est à minima de 50 % du montant de la cotisation. L’entreprise doit bien évaluer les besoins de ses salariés, sélectionner le bon organisme, définir les modalités du contrat, informer ses salariés et enfin mettre en place le contrat de mutuelle santé entreprise.

Quelle est la participation financière de l'entreprise à la mutuelle obligatoire ?

L'employeur doit respecter un taux minimal de 50 % de prise en charge de la mutuelle entreprise. Si un accord de branche fixe un taux de participation supérieur, l'employeur devra le respecter (par exemple la convention collective nationale de la coiffure). La Mutuelle Prévifrance propose des offres mutuelle santé adaptées à certaines conventions collectives nationales : SYNTEC, coiffure, magasin d'habillement, boulangerie...