Accompagnez vos salariés
pour la constitution de leur retraite avec notre PERO
Successeur de la retraite article 83 souscrit par l’employeur, ce dispositif de fidélisation des collaborateurs, participe à l’attractivité de votre entreprise. Le plan épargne retraite obligatoire (PERO) permet aux salariés de se constituer un complément de revenu dans le cadre d’une retraite supplémentaire par capitalisation versée dans un compte individuel de retraite ouvert au nom de chacun. Vous conservez la liberté d’offrir cet avantage d'épargne retraite à tous vos salariés ou une catégorie objective seulement (y compris les dirigeants salariés ou assimilés salariés rémunérés).
Demandez une étude personnalisée à votre conseiller Prévifrance ! Il vous aide à choisir la formule la plus adaptée à votre entreprise et à vos objectifs, dans le cadre de notre plan d'épargne retraite obligatoire.
Pourquoi choisir le Plan Épargne Retraite Obligatoire avec Prévifrance ?
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En tant que chef d'entreprise, vous réduisez la charge fiscale et sociale de votre société
Ce dispositif PERO est un levier efficace de réduction des couts pour l’entreprise par rapport à un revenu direct. -
Vous choisissez les salariés pouvant en bénéficier
Seul dispositif catégoriel, vous choisissez d’offrir le dispositif à l’ensemble de vos collaborateurs ou à une catégorie objective. -
Vous recrutez et fidélisez des talents
La rémunération différée que procure L’Épargne Retraite participe à l’attractivité de votre entreprise. -
Vous êtes accompagné par votre conseiller Prévifrance
Expert à vos côtés pour vous présenter les meilleures solutions, votre conseiller Prévifrance vous accompagne pour trouver votre solution.
Vous souhaitez réaliser une étude personnalisée de votre situation ?
Découvrez aussi notre offre PRÉVOYANCE COLLECTIVE
En tant que dirigeant, mettez vos salariés et leur famille à l’abri en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.
