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Le régime santé des salariés de la convention collective Syntec

Les personnes concernées

  • L'ensemble des salariés
  • Les enfants à charge du salarié, quel que soit le nombre

Les garanties santé et options

  • L'employeur choisit le socle obligatoire
  • Le salarié peut souscrire en option un renfort de garanties (3 niveaux possibles)

Le montant de la prise en charge de l'employeur

  • L'employeur doit prendre en charge 50% minimum de la cotisation du socle obligatoire pour le salarié et ses enfants à charge
  • L'employeur peut prévoir une prise en charge patronale supérieure

Des dispenses d'affiliation

  • Les textes réglementaires et l'accord prévoient des cas de dispenses
  • Les salariés peuvent faire une demande de dispense par écrit et fournir le justificatif conforme à leur situation
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Pourquoi choisir l'offre mutuelle santé Prévifrance CCN SYNTEC ?

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Une garantie de base
renforcée

  • La garantie  SYNT A vous permet de répondre aux obligations de votre convention collective Syntec. Elledispose de garanties majorées par rapport à votre convention collective. 
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Des tarifs CCN Syntec jusqu'à 20 % moins chers
que ceux de la convention

Les tarifs Prévifrance de la garantie de base SYNT A sont inférieurs à ceux de votre convention collective Syntec, pour des garanties majorées.

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Les salariés peuvent renforcer
leur garantie

  • Un salarié peut renforcer, à sa charge, la garantie mise en place par son employeur (si l'employeur a choisit la garantie SYNT A ou B). ll peut également couvrir en facultatif, ses ayants droit (conjoint et enfants)
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Un contrat ouvert au
chef d'entreprise TNS

Le chef d'entreprise (même s'il a le statut de travailleur indépendant) a accès aux mêmes garanties et tarifs que ses salariés et bénéficier à des avantages Madelin.

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Les garanties et tarifs mutuelle CCN SYNTEC Prévifrance

Un choix de 4 niveaux de garanties pour l'entreprise dans le cadre de la Convention Collective SYNTEC avec des prestations supérieures à celles de la Convention

  • Des garanties Hospitalisation majorées en cas d’accident de la circulation
  • Un panier de soins, un forfait séances et des médecines douces inclus dès la garantie SYNT A
  • Des avantages adhérents en plus en achetant dans les espaces santé Prévifrance

Des garanties optionnelles à la charge du salarié 

  • Le salarié peut renforcer la garantie de base choisie par l'entreprise en souscrivant une option à sa charge

3 modes de tarification du socle obligatoire

  • Le salarié + enfant(s) à charge (prise en charge obligatoire par l'entreprise)
  • Le conjoint (prise en charge facultative par l'entreprise)
  • Le(s) enfant(s) non à charge (prise en charge facultative par l'entreprise)

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Les avantages en plus de la complémentaire santé CCN SYNTEC

Un accueil réservé aux entreprises

Notre Service Relation Entreprises est à votre écoute
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Un accompagnement au quotidien

Nos conseillers spécialisés vous apportent leur expertise
pour la mise en place de votre contrat CCN SYNTEC

Une gestion simplifiée et rapide

Remboursements rapides, tiers-payant
Espace entreprise et espace adhérent en ligne

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Demandez une étude personnalisée mutuelle santé SYNTEC

  1. Pour être mis en relation avec un conseiller entreprise, complétez la demande d'étude personnalisée ou contactez notre Service Relation Entreprises téléphone convention collective CCN syntec mutuelle entreprise prévifrance
  2. Votre conseiller Entreprise vous adressera une proposition selon vos besoins
  3. Une fois la proposition validée, il vous assistera dans la mise en place du contrat de la Convention Collective SYNTEC

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