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Le régime santé des salariés de la convention Syntec

Les personnes concernées par le régime santé ccn Syntec

  • L'ensemble des salariés
  • Les enfants à charge du salarié au sens de la Sécurité Sociale et quel que soit le nombre

Les garanties santé et options

  • L'employeur choisit le socle obligatoire
  • Le salarié peut souscrire en option un renfort de garanties (3 niveaux possibles)

Le montant de la prise en charge de l'employeur

  • L'employeur doit prendre en charge 50% minimum de la cotisation du socle obligatoire pour le salarié et ses enfants à charge au sens de la Sécurité Sociale
  • L'employeur peut prévoir une prise en charge patronale supérieure

Des dispenses d'affiliation

  • Les textes réglementaires et l'accord prévoient des cas de dispenses
  • Les salariés peuvent faire une demande de dispense par écrit et fournir le justificatif conforme à leur situation
mutuelle syntec

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Pourquoi choisir l'offre Prévifrance CCN SYNTEC ?

Garanties CCN SYNTEC renforcées

La garantie de base est renforcée

  • La garantie SYNT A vous permet de répondre aux obligations de votre convention collective Syntec et dispose de garanties majorées par rapport à votre convention sur certains postes
tarifs avantageux mutuelle syntec

Des tarifs CCN Syntec avantageux

Les tarifs Prévifrance de la garantie de base SYNT A sont inférieurs à ceux de votre convention collective Syntec, pour des garanties majorées : 43,00€ pour le salarié + enfant(s) à charge au sens Sécurité Sociale (cotisation mensuelle en vigueur au 01/01/2017)

garnanties ccn syntec en option

Les salariés peuvent renforcer leur garantie

  • Un salarié peut renforcer, à sa charge, la garantie mise en place par son employeur (si l'employeur a choisit la garantie SYNT A ou B). ll peut également couvrir en facultatif, ses ayants droits (conjoints et enfants)
mutuelle syntec pour chef d'entreprise TNS

Le contrat est ouvert au chef d'entreprise TNS

Le chef d'entreprise, même s'il a le statut de travailleur indépendant, peut avoir accès aux mêmes garanties et tarifs que ses salariés et bénéficier des avantages Madelin.

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Les garanties et tarifs mutuelle SYNTEC Prévifrance

Un choix de 3 niveaux de garanties pour l'entreprise

  • SYNT A
  • SYNT B
  • SYNT C

Des garanties optionnelles à la charge du salarié 

  • Le salarié peut renforcer la garantie de base choisie par l'entreprise en souscrivant une option à sa charge

Les modes de tarification du socle obligatoire

  • Un tarif pour le salarié + enfant(s) à charge (prise en charge obligatoire par l'entreprise)
  • Un tarif pour le conjoint (prise en charge facultative par l'entreprise)
  • Un tarif pour le(s) enfant(s) non à charge (prise en charge facultative par l'entreprise)

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Les avantages en plus de la complémentaire santé SYNTEC

Une accueil réservé aux entreprises

Notre Service Relation Entreprises est à votre écoute
0812 04 31 31

Un accompagnement par des experts

Nos conseillers spécialisés vous apportent leur expertise
pour la mise en place de votre contrat

Une gestion simplifiée et rapide

Remboursements rapides, tiers-payant
Espace entreprises et espace adhérents en ligne

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Demandez une étude personnalisée mutuelle santé SYNTEC

  1. Pour être mis en relation avec un conseiller entreprise, complétez la demande d'étude personnalisée ou contactez notre Service Relation Entreprises 0812 04 31 31
  2. Votre conseiller Entreprise vous adressera une proposition selon vos besoins
  3. Une fois la proposition validée, il vous assistera dans la mise en place du contrat

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