1/5

Vos obligations en prévoyance CCN SYNTEC

Bénéficiaires et garanties

  • Tous les salariés sont bénéficiaires à l'exception des enquêteurs vacataires et bénéficiaires du régime de prévoyance prévu par l'accord du 16/12/1991
  • Vos obligations conventionnelles minimales prévoyance cadre et non cadres sont mentionnées dans le tableau de garanties 

Prise en charge

  • Non Cadres : l'employeur prend en charge au minimum 50% de la cotisation totale
  • Cadres : l'employeur a obligation de financer 100% de la cotisation TA et 50% minimum de la cotisation TB et TC
prevoyance cadres et non cadres syntec

2/5

Pourquoi choisir le régime prévoyance syntec Prévifrance ?

garanties prévoyances avantageuses

Garanties supérieures et tarifs avantageux

  • Nos garanties prévoyance sont supérieures et permettent ainsi de répondre aux obligations de la ccn Syntec et d'améliorer la couverture de vos salariés à des tarifs avantageux
Réactivité et performance prévoyance syntec

Réactivité et performance

Prévifrance est son propre assureur, ce qui garantit un circuit de décision rapide et sans intermédiaire

prévoyance syntec proche des salariés

Une mutuelle proche de vos salariés

  • Nos conseillers répondent aux questions de vos salariés dans nos 40 agences ou par téléphone
partenaire previfrance prévoyance syntec

Un partenaire global

Prévifrance dispose également d'une offre mutuelle SYNTEC très compétitive

3/5

Les garanties prévoyance SYNTEC Prévifrance

Couverture complète

  • Notre offre prévoyance couvre vos salariés en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès

Base de l'assurance : le salaire annuel brut

  • TA (Tranche A) : jusqu'à 1 plafond annuel de la Sécurité Sociale
  • TB (Tranche B) : de 1 à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale
  • TC (Tranche C) : de 4 à 8 plafonds annuels de la Sécurité Sociales
  • PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2016 : 3218 €)
  • PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS 2016 : 38616 €)

Cotisations Non Cadres

  • Option 1 : 0,74% TA + 1,13% TB-TC
  • Option 2 : 0,88% TA + 1,55% TB-TC

Cotisations Cadres

  • Option 1 : 1,50% TA + 1,13% TB-TC
  • Option 2 : 0,88% TA + 1,55% TB-TC

Remarques

  • Ces taux de cotisation sont applicables pour un effectif maximum de 50 salariés. Lorsque l'effectif à assurer comprend 1 à 5 salariés, la demande d'adhésion est soumise à questionnaire médical. Les tarifs incapacité et invalidité s'entendent hors reprise des sinistres en cours, hors reprise des revalorisations futures et hors maintien de la garantie décès des salariés en arrêt de travail à la mise en place du contrat de travail. Ces garanties pourront être tarifées au cas par cas en fonction d'informations précises sur les salariés concernés.

4/5

Les avantages en plus de la prévoyance CCN SYNTEC

Une accueil réservé aux entreprises

Notre Service Relation Entreprises est à votre écoute
0812 04 31 31

Un accompagnement par des experts

Nos conseillers spécialisés vous apportent leur expertise
pour la mise en place de votre contrat

Une gestion simplifiée et rapide

Cotisations, prestations et adhésions sont gérées en interne

5/5

Demandez votre étude prévoyance cadres et non cadres Syntec

  1. Complétez la demande d'étude personnalisée pour être mis en relation avec un conseiller dédié entreprise ou contactez notre Service Relation Entreprises 0812 04 31 31
  2. Une offre personnalisée sans engagement vous sera adressée    

Demande d'étude personnalisée



 

Documents pdf à télécharger :
Plaquette commerciale Prévoyance SYNTEC >
 

 

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies permettant de vous proposer des services et offres adaptés à vos préférences. FermerEn savoir plus