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Vos obligations en prévoyance Convention Collective SYNTEC

Bénéficiaires et garanties

  • Tous les salariés sont bénéficiaires à l'exception des enquêteurs vacataires et bénéficiaires du régime de prévoyance prévu par l'accord du 16/12/1991

Prise en charge

  • Non Cadres : l'employeur prend en charge au minimum 50% de la cotisation totale
  • Cadres : l'employeur a obligation de financer 100% de la cotisation TA et 50% minimum de la cotisation TB et TC
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Pourquoi choisir le régime Convention Collective prévoyance syntec Prévifrance ?

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Garanties supérieures et tarifs avantageux

  • Nos garanties prévoyance sont supérieures et permettent ainsi de répondre aux obligations de la Convention Collective Syntec et d'améliorer la couverture de vos salariés à des tarifs avantageux
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Réactivité et performance

La Mutuelle Prévifrance est son propre assureur, ce qui garantit un circuit de décision rapide et sans intermédiaire

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Une mutuelle proche de vos salariés

  • Nos conseillers répondent aux questions de vos salariés dans nos 40 agences ou par téléphone
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Un partenaire global

La Mutuelle Prévifrance dispose également d'une offre mutuelle convention collective SYNTEC très compétitive

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Les garanties prévoyance SYNTEC Prévifrance

Couverture complète

  • Notre contrat prévoyance couvre vos salariés en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès

Base de l'assurance : le salaire annuel brut

  • TA (Tranche A) : jusqu'à 1 plafond annuel de la Sécurité Sociale
  • TB (Tranche B) : de 1 à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale
  • TC (Tranche C) : de 4 à 8 plafonds annuels de la Sécurité Sociale
  • PMSS : Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2020 : 3 428 €)
  • PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS 2020: 41 136 €)

Cotisations Non Cadres

  • Option 1 : 0,74 % TA + 1,13 % TB-TC
  • Option 2 : 0,88 % TA + 1,55 % TB-TC

Cotisations Cadres

  • Option 1 : 1,50 % TA + 1,13 % TB-TC
  • Option 2 : 1,50 % TA + 2,00 % TB-TC

Remarques

  • Ces taux de cotisation sont applicables pour un effectif maximum de 50 salariés. Lorsque l'effectif à assurer comprend 1 à 5 salariés, la demande d'adhésion est soumise à questionnaire médical. Les tarifs incapacité et invalidité s'entendent hors reprise des sinistres en cours, hors reprise des revalorisations futures et hors maintien de la garantie décès des salariés en arrêt de travail à la mise en place du contrat de travail. Ces garanties pourront être tarifées au cas par cas en fonction d'informations précises sur les salariés concernés.​

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Les avantages en plus de la prévoyance CCN SYNTEC

Une accueil réservé aux entreprises

Notre Service Relation Entreprises est à votre écoute
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Un accompagnement par des experts

Nos conseillers spécialisés vous apportent leur expertise
pour la mise en place de votre contrat de prévoyance Syntec

Une gestion simplifiée et rapide

Cotisations, prestations et adhésions sont gérées en interne

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Demandez votre étude prévoyance cadres et non cadres Syntec

  1. Complétez la demande d'étude personnalisée pour être mis en relation avec un conseiller dédié entreprise ou contactez notre Service Relation Entreprises téléphone prévoyance convention collective CCN Syntec mutuelle entreprise prévifrance
  2. Une offre personnalisée sans engagement vous sera adressée    

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