CCN SYNTEC : un dispositif de participation simplifié pour les entreprises de moins de 50 salariés
Le 18 juillet dernier, un arrêté officiel est venu agréer l’accord national signé par les partenaires sociaux de la branche SYNTEC. Une évolution majeure qui ouvre de nouvelles opportunités pour les petites entreprises. Désormais, celles de moins de 50 salariés peuvent mettre en place un dispositif de participation simplifié et avantageux, sans passer par une négociation interne.
Une solution accessible et sur-mesure
Jusqu’ici, la participation était souvent perçue comme une mesure lourde et complexe pour les petites structures. Avec ce nouvel accord, les dirigeants de TPE et PME peuvent instaurer un dispositif adapté à la performance économique de leur entreprise, par simple décision unilatérale.
Concrètement, cela permet de mettre en place un accord de participation rapide, clair et flexible, tout en restant parfaitement conforme aux obligations légales.
Les bénéfices pour les entreprises
Ce dispositif apporte plusieurs atouts concrets :
- Valoriser la performance collective : Associez chaque collaborateur aux résultats de l’entreprise.
- Profiter d’exonérations fiscales et sociales : un cadre avantageux pour l’employeur comme pour les salariés.
- Fidéliser et attirer les talents : un levier RH puissant face aux enjeux de recrutement et de rétention.
- Répondre aux obligations légales liées à la Loi sur le Partage de la Valeur.
- Dynamiser la politique sociale sans alourdir l’administratif.
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Un accompagnement clé en main
Nos conseillers vous accompagnent à chaque étape, bien au-delà du cadre réglementaire.
Grâce à leur expertise, ils identifient les points sensibles, comme les périodes prises en compte, et vous apportent des solutions simples et efficaces pour optimiser votre dispositif.
L’objectif : proposer une solution sur-mesure, simple et efficace, qui réponde aux enjeux économiques et humains de chaque organisation.
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