Connaissez-vous votre couverture en cas d'arrêt de travail ? 

Que verse la sécurité sociale ?

En cas d'arrêt de travail


Indemnités journalières Sécurité Sociale
=
50 % du revenu moyen des 3 derniers mois
(minimum : 8,90 €/j - maximum : 47,65 €/j).

En cas d'invalidité

Catégorie d'invalidité Pension
1ère catégorie
Capable d'exercer une activité professionnelle rémunérée30 % de votre revenu moyen*
2ème catégorie
Incapable d'exercer une activité professionnelle50 % de votre revenu moyen*
3ème catégorie
Incapable d'exercer une activité professionnelle
+ Besoin d'une tierce personne		50 % de votre revenu moyen*
+
majoration tierce personne
* revenu annuel moyen des 10 meilleures années d'activité (maximum : 34 308 €/an)

En cas de décès

Versement d'un montant égal aux 3 derniers salaires mensuels de l'assuré décédé (maximum : 8577 €).

Mon entreprise me verse-t-elle un complément ?

Loi de mensualisation

Aux indemnités versées par la sécurité sociale s'ajoute un complément de salaire versé par l'employeur si le salarié justifie d'une année d'ancienneté dans l'entreprise.
Il perçoit en tout 90 % puis 66,66 % de sa rémunération brute et ce, pour des durées qui varient selon son ancienneté (30 jours + 30 jours si le salarié a moins de 6 ans d'ancienneté).

Convention collective

Certaines conventions collectives peuvent également obliger les employeurs à mettre en place un contrat de prévoyance pour l'ensemble de leurs salariés afin de les couvrir en cas d'arrêt de travail. Si celle-ci est plus favorable au salarié que la loi de mensualisation, elle sera appliquée. 
Devis maintien de salaire

En cas d'arrêt de travail, les régimes de base vous versent au maximum 50% de vos revenus.

Maintien de salaire

Si votre entreprise n'a pas fait le nécessaire pour vous assurer des indemnités journalières complémentaires, vous pouvez le faire à titre individuel.
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