Des avantages fiscaux et sociaux

Avantages pour l'entreprise

Avantage fiscal
Cotisations déductibles du résultat imposable puisque considérées comme des charges d'exploitation.

Avantage social
Participation de l'entreprise exonérée de charges sociales Le montant des cotisations pris en charge par l'employeur doit respecter les limites fixées par la règlementation pour bénéficier de cette exonération des charges sociales (hors CSG, CRDS et taxe de 8% sur les contributions patronales de prévoyance complémentaire). .

Avantages pour les salariés

Avantages fiscaux

• Cotisations versées par le salarié déductibles de son revenu imposable.
• Participation de l'employeur non intégrée dans son revenu imposable.

Avantage social
La contribution de l'employeur n'est pas assujettie aux charges sociales (dans les limites fixées par la réglementation).